Equality Check logo
Search for a workplace
  • Blog
  • Sign up
  • Log in
Norsk

Kom i gang!

Gjør som 9000 andre og bidra til mer gjennomsiktighet og likestilling i arbeidslivet. Vi ber deg følge våre retningslinjer og svare sant og konstruktivt når du vurderer.

Informasjon om virksomheten

Norway

Informasjon om virksomheten

Er du nåværende eller tidligere ansatt?
Velg jobbtittelen som passer best

Denne arbeidsplassen gir like muligheter til alle ansatte

Jeg tror jeg har en fremtid på denne arbeidsplassen

Jeg føler meg velkommen og inkludert på arbeidsplassene

Jeg opplever aldri ubevisst diskriminering fra kollegaer/overordnede

Jeg opplever aldri at kolleger bevisst eller ubevisst vitser om eller kommenterer på en negativ måte en minoritetsgruppe jeg tilhører

Jeg opplever aldri å høre kolleger bevisst eller ubevisst vitse om eller kommentere på en negativ måte en minoritetsgruppe jeg ikke tilhører

Jeg føler ikke at mine overordnede eller kolleger undervurderer mine egenskaper på bakgrunn av min identitet

Jeg opplever aldri uønsket seksuell oppmerksomhet

Jeg har en god balanse mellom mitt private liv og karriere

Det er enkelt å ta foreldrepermisjon hvis man ønsker, og ansattes karriere hindres ikke av at de tar ut permisjon

Ledelsen kommuniserer viktigheten av mangfold

Ledelsen prioriterer likestilling og mangfold gjennom tiltak

Din kommentar (valgfri)

Skriv en kommentar om . Vi ber vennlig om at du kun skriver sanne og konstruktive kommentarer som oppleves nyttig for arbeidsplassen, nåværende og fremtidige ansatte. Kommentaren vil være synlig på bedriftssiden. Du vil forbli anonym. Vi minnner også om at kommentarer som bryter våre retningslinjer vil bli fjernet.

0/1000

Gi privat tilbakemelding til . Din tilbakemelding vil kun bli lest av og kan ikke sees av andre. Du er alltid anonym. Når du har sendt inn skjema kan ikke denne kommentaren slettes.

0/1000

Jeg vil anbefale denne arbeidsplassen til folk som meg

Hvorfor spør vi om dette?

Kjønn
Alder
Nasjonalitet

Samtykke for personsensitive data

Spørsmål vedrørende kjønnsidentitet og -uttrykk, etnisitet, bakgrunn, legning og funksjonsevne er definert i GDPR som spesielle kategorier av persondata. For å behandle disse opplysningene trenger vi ditt samtykke.

Du kan lese vår personvernerklæring

Takk

Før du fortsetter ber vi deg lese vår personvernerklæring og våre retningslinjer. Før du sender inn vurderingen må du lage en ny konto eller logge in. Du forblir 100% anonym.

  • Equality Check logo© 2018-2020 Equality Check
  • Explore

    How does it work?Log inSign up
  • Our story

    Who are weWhat we doWhy we do itJoin the movement
  • Support

    FAQPrivacy policy
  • Contact

    Work with us